O embate entre a imprensa e as plataformas digitais continua acirrado, embora, nos últimos dias, alguns representantes dos monopólios digitais tenham feito acenos, considerados importantes, mas ainda tímidos, de aproximação com a mídia.
O problema não está localizado apenas no Brasil, mas ganha dimensão global porque os veículos jornalísticos de todo o mundo percebem, nitidamente, que a agressividade das plataformas, em sua perspectiva monopolística, fere os seus interesses e reduz os seus lucros.
Os meios de comunicação das Américas lançaram, recentemente, um manifesto em defesa dos “valores do jornalismo profissional no ecossistema digital”, no qual julgam que “é necessário haver estratégias coerentes em âmbito mundial para fazer cumprir um direito que se baseia tanto na propriedade intelectual quanto nas leis antitruste” e que é também “fundamental evitar práticas abusivas no mercado da publicidade digital”. Ao mesmo tempo, preocupam-se com o uso dos algoritmos por estas plataformas que acabam, segundo os signatários do manifesto, definindo “a distribuição dos conteúdos para a sociedade”.

Perder o emprego em tempos de pandemia tem representado, certamente, um golpe terrível para nós, brasileiros. Todos sabemos que esta situação desagradável, que pode ser dramática em muitos casos, tem acontecido com frequência. A notícia sobre uma demissão costuma ser mais tenebrosa ainda quando chega bruscamente, via WhatsApp. E essa parece ser a nova mania das empresas.
O que a Justiça diz? Que o empregador pode fazer isso, embora esse recurso, se utilizado de maneira inadequada, crie traumas para quem recebe informação sobre a dispensa do trabalho. Infelizmente, esta é mais uma alternativa de uso do WhatsApp (além do envio de fake news) que não interessa para ninguém. As empresas poderiam ser mais cordiais, não é verdade? Talvez seja pedir demais porque, quem adota esta postura, deve ter coração de pedra.